受疫情影响，整个医药行业在经济困难时期也未能幸免。近年来，二级市场上，无论是美股NASDAQ、港股18A亦或是科创板，走势惨淡；而一级市场上，无论是投资数量还是投资金额，都显现出大幅缩水的迹象。时至今日，医药行业被认为已是身处在寒冬，由此，“如何过冬”成为重点话题。

作为医药行业中最具创新力的Biotech类企业，在寒冬之下如何寻求生存与发展也成为了无法回避的问题。对于Biotech企业来说，最重要的是活下去，在这个资本寒冬之下，“开源”不成，“节流”成为众多Biotech企业的首选，通过裁员、重组、管线缩减等方式，节省运营开支，储备更多现金流，以期安稳过冬。

对此，全球知名媒体 FierceBiotech 开设了 Biotech裁员专栏，追踪全球生物技术企业的裁员动向。从2022年1月起，至今已经追踪报道百余家企业的裁员和重组信息，7~9月各大企业裁员情况如下，供大家参阅。

往期回顾：

5~6月裁员情况跟踪：2022国外Biotech裁员潮：卫材、诺华、渤健、PACT......

1~4月裁员情况跟踪：2022国外Biotech裁员大潮来袭，默克、渤健、诺华、赛诺菲、吉利德等46家企业在列！

10月，3家公司（截至目前）

10月7日，BioMarin：该大型制药公司宣布将裁员4%，即120名员工。该公司官方宣布的裁员原因为简化组织、提高效率和减少管理层级，但真正的原因是则是为了节省成本，从2023年起，此举将每年节省约5000万美元。

10月6日，Cyclerion Therapeutics：这是该生物技术公司在两年内第二次调整其临床开发计划，将重点转向线粒体相关疾病。这种优先级的调整导致45%的员工被裁员，导致Cyclerion的全职员工总数仅剩16人。

10月4日，OncoSec Medical：为了减少运营费用并延长现金储备，这家肿瘤公司将裁员45%，共18人。截至4月底，该公司拥有1,950万美元现金及等价物，低于一年前的近4,600万美元。

9月，6家公司

9月27日，Exicure：在高管大批离职后，该公司再次宣布裁员。该公司宣布将缩减66%的团队。这种低迷可以追溯到2021年12月，当时该公司披露，一名高级研究员错误报告了预评估数据。而这次裁员，Exicure几乎接近破产，公司停止了所有研发工作。

9月15日，Palisade Bio：这家生物技术公司削减了20%的员工，以努力维持运营。该公司目前集中资源开发LB1148，这也是该公司唯一的管线，是一种辅助术后GI功能和预防术后腹部粘连的治疗药物。

9月15日，IMV：在7月份受到纳斯达克退市的影响后，这家肿瘤生物技术公司面临着另一个打击：裁员。IMV已经启动了一项重大的战略重组，使其能够以牺牲三分之一的员工为代价，专注于其主要的肿瘤学产品管线。IMV发言人没有提供将受到影响的确切员工人数，但表示大多数部门都会受到影响。

9月13日，Rubius Therapeutics：在审查了主要候选药物的人体数据后，该细胞治疗生物技术公司得出结论，将终止其两个临床前管线的研发工作，导致将解雇75%的员工。截至今年1月底，该公司有269名全职员工，这意味着大约200人将失去工作。

9月13日，ObsEva：这家瑞士公司正在重组，解雇了70%的员工，包括首席战略官Katja Buhrer。据ObsEva称，此举每年将节省760万美元。此前，FDA在7月份表示，该公司子宫肌瘤候选药物linzagolix无法按时获得批准。

9月1日，Finch Therapeutics：这家以微生物为中心的生物技术公司正准备裁员37%。此次裁员发生在武田公司决定归还两家公司合作多年的两项临床前炎症产品管线的权利一周之后，这是该公司今年第二次裁员(第一次裁员为今年见4月)。

8月，13家公司

8月31日，Mereo BioPharma：在一位激进投资者的压力下，这家英国生物技术公司采取减少员工数量，以将现金储备延伸到2025年第二季度。

8月30日，Codiak BioSciences：这家马萨诸塞州的生物技术公司已经将其员工削减到53名全职员工，裁员37%，专注于更新、更小的研发管线。该公司目前在在寻求更多的合作伙伴。

8月24日，PACT Pharma：该公司首席执行官Scott Garland表示，公司暂停了其唯一的临床试验，并将54名员工转移到一个新的“商业发展企业”。这54名员工原本是计划在8月底裁掉的94名员工中的一部分。

8月24日，Aeglea BioTherapeutics：在收到FDA拒绝其提交的罕见病药物pegzilarginase的申请函后，Aeglea裁员25%。这家生物科技公司的首席执行官安东尼·奎因也将离开公司。

8月18日，Clarus Therapeutics：该公司宣布削减40%的员工，并削减了某些研发项目，以应对债务问题，并对其继续发展的能力表示“严重怀疑”。截至6月30日，Clarus拥有1920万美元现金和现金等价物，累计赤字3.472亿美元。

8月15日，Avanir Pharmaceuticals：加州生物制药公司Avanir Pharmaceuticals裁减了16名员工，比目前115人的团队减少了13%。永久性裁员将于10月14日生效。

8月9日，Vedanta：其首席执行官Bernat Olle将这家专注于微生物学的公司解雇20%的员工归咎于“生物技术领域具有挑战性的经济环境”。

8月9日，Absci：其首席执行官Sean McClain发布对“裁员”的遗憾消息。这家生物制品公司没有透露有多少员工受到了影响。

8月8日，MacroGenics：在7名患者在2期试验中死亡后，MacroGenics正在进行组织架构重组，将导致15%的员工失业。

8月8日，Atara Biotherapeutics：在多发性硬化症细胞疗法的中期研究没有取得决定性结果之后，该公司渡过了艰难的几个月。如今，随着这家生物科技公司缩减研发重点，20%的员工将离职。

8月6日，Zymergen：随着今年7月Ginkgo公司宣布收购该公司，Zymergen的员工可能希望他们不会被计划中的裁员所影响。但一份WARN文件已经证实，这家生物科技公司在加州的74名员工将在9月份失去工作。

8月2日，VBL Therapeutics：在一项三期试验中失败不到两周后，VBL Therapeutics将裁员35%。但就在该公司寻求维持运营的同时，资金仍然紧张，可用的现金还能再维持一年。

8月1日，Nuvation Bio：这家生物技术公司不仅将停止其剩余的一种肿瘤药物的开发，而且将裁员35%，以保证资金再流动5年。

7月，8家公司

7月21 日，Assembly Biosciences：该公司承认其核心抑制剂vebicorvir将达不到预期水平，因此正转向较早期的候选药物，并将裁掉30%的员工以维持剩余资金。

7月21 日，X4 Pharmaceuticals：这家专注于免疫系统疗法的公司正在“精简资源”，将导致员工减少20%，并终止了该公司的肿瘤项目。

7月19 日，Inovio：这家DNA药物公司由于努力将COVID-19疫苗推向监管批准，该公司已裁员18%。组织架构重组将有助于将这家生物技术公司的现金延长到2024年。

7月19 日，PACT Pharma ：根据加利福尼亚州的一份州劳动力报告，PACT Pharma 称公司已经解雇94名员工，剩下的员工将从事免疫肿瘤学的两个临床阶段工作。

7月18日，H3 Biomedicine：卫材宣布将永久关闭其美国子公司H3 Biomedicine，约88人失业。公司称，成立12年以来，该合资企业已完成“使命”，相关工作将转移至卫材相关组织机构。

7月18 日，Biogen： 在3月份公布了一项10亿美元成本削减计划后，Biogen在马萨诸塞州的员工人数逐渐下降，截至周一公布的数据，Biogen已经解雇300名员工。

7月13 日，CytomX Therapeutics：公司宣布在其抗体药物偶联物praluzatamab ravtansine在三阴性乳腺癌2期试验中失败后，该公司宣布计划将其174名员工减少40%。

7月6日，Adverum Biotechnologies：公司裁员近40%，根据一项新的重组计划将裁减78名员工，该计划将把资源集中到年龄相关性黄斑变性 (AMD) 治疗候选药物ixo-vec。

5~6月裁员情况跟踪：2022国外Biotech裁员潮：卫材、诺华、渤健、PACT......

1~4月裁员情况跟踪：2022国外Biotech裁员大潮来袭，默克、渤健、诺华、赛诺菲、吉利德等46家企业在列！

原文链接：https://www.fiercebiotech.com/biotech/fierce-biotech-layoff-tracker-2022