来源：中国药促会    2013-06-08

公司首席执行官Rajiv De Silva上任后仅数月，远藤就表示将裁员15％，削减年度费用3.25亿美元，对HealthTronics业务和早期药品研发项目进行“战略选择探讨”。

这一做法旨在一定程度上安抚股东。去年该公司股票下跌了24％。拥有远藤公司10％以上股份的富达投资（Fidelity Investments），据报道目前已寻找潜在买家准备出售。而且之前FDA拒绝了远藤阻止镇痛药Opana ER的仿制药的请求，去年该药为公司带来近3亿美元收入，占公司去年总收入的10％。

De Silva很可能会效仿辉瑞制药首席执行官伊恩的做法。远藤的精简计划与辉瑞公司被证明获投资者好评的删除偏离药品销售业务单元的做法有些类似。在给美国证券交易委员会的提案中，表示计划重点转向“综合医疗解决方案”并加强其核心业务。这意味着远藤将对2012年收购的医疗设备业务healthtronics作重新考虑，该业务去年收入2.116亿美元。这也意味着远藤瞄准特色制药公司并将重心调整到回报最高的、有希望的药品研发项目上。

根据远藤年报，目前约1300人任职管理岗位，另外1,251人任职销售及市场推广工作。如果公司决定取消早期研究项目，那么推测将有423名研发和监管人员会离职。

2012年远藤最畅销产品Lidoderm销售额达9.5亿美元，9月它将面临仿制药的竞争。公司预测2013收入减少将达2.8亿至2.95亿美元。

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http://www.fiercepharma.com/story/endo-cut-700-jobs-review-asset-sales-major-restructuring/2013-06-06