2020注定是不平凡的一年。新年伊始，一场关系到生命健康的疫情防控战已经打响！面对突发疫情，东曜药业快速响应，于1月27日宣布向湖北省慈善总会捐赠100万元人民币，用于支持武汉新型肺炎疫情急需医疗物资采购及人员物资保障。

同时，东曜药业始终将每位员工的“健康和安全”放在第一位，针对疫情和政策要求做出快速反应，第一时间成立新型肺炎防控小组，制定疫情应急预案和工作方案，对全员进行健康调查，建立健康档案和追踪体系，落实防控工作责任制，通过及时安排和周密部署，确保相应防控措施执行到位。

经过严格的政府审查，东曜药业于2月9日正式取得苏州工业园区经济发展委员会发给的复工批文，并在2月10日正式复工。为让更多伙伴安心、放心，特将公司全面落实的防疫工作进行说明，也请同仁们安心工作，主动配合公司防疫工作的推行，让我们共同对抗这一场特别的战“疫”！

从第一时间开始，公司即对人员动向及健康情况进行密切追踪和统计，及时延缓疫区人员返回苏州，并对返苏的员工严格执行园区政策隔离要求，不满足条件的员工绝不安排复工。

并且在此防疫关键期内，具备在家上班条件的员工尽量安排在家办公；必须现场工作的人员进行严格防护，确保全员的健康安全。

▌ 外来人员进行信息调查和测温，满足条件方可安排进厂。

全员每天早上及中午进行两次体温测量，并要上报公司内部线上管理系统，建立健康追踪档案。

建立各区域的消毒方案和频次要求，每个区域至少2次/天，公共特殊区域会提高频次进行消毒；办公室空调关闭，加强自然通风和其他区域新风量。

▌ 无工位或所在区域不适合用餐的人员则安排于食堂用餐。

按照政策要求，外地返回苏州的员工需要进行一段时间的隔离观察。公司对于住宿员工在隔离期的健康防护做了相关指导，并为每个住宿房间准备了消毒用品、体温表等，并安排人员按时送给餐食和补给用品。

同时要求住宿员工每天测量体温并在线上系统上报，并保持通讯及信息传达畅通，以确保公司随时掌握住宿员工的健康及安全情况。

住宿要求： 每天测量体温并在线上系统上报，保持通讯及信息传达畅通

公司在公告栏、茶水间等明显区域进行疫情和健康防护知识宣传，并通过邮件、公众号、微信群、电话等多途径及时传达疫情资讯、公司政策、疫情知识等，确保员工能及时了解重要信息。

 公司鼓励应用各项合规软件线上沟通，共创共享。减少人员聚集，降低不必要的室内线下会议，运用公司已经搭建的线上会议系统，便捷高效，凝心聚力。