近日，行业知名媒体 Endpoints News 发布了《2025 年生物制药领域 CEO 薪酬 TOP25 榜单》，准入门槛已经提高到 2500 万美元。

同时，Endpoints 对 448 位市值超过 1 亿美元的上市生命科学公司 CEO 薪酬进行了统计分析。结果显示，2025 年生物制药行业 CEO 薪酬中位数达到了 535 万美元，同比增长 13%，平均薪酬为 880 万美元，同比增长 34%。

Top 25 榜单中，出现了很多创新 Biotech 的身影，比如引进康方生物依沃西单抗的 Summit、与荣昌生物达成泰它西普合作的 Vor、专注眼科新药开发的 Ocular 等。另外，礼来、强生、艾伯维、吉利德和辉瑞的 CEO 也成功上榜。

来源：外媒，Insight 整理

本文将具体介绍榜单前五名 CEO 的薪酬情况，供参考。

Summit Therapeutics

Maky Zanganeh

Summit 凭借从康方生物引进的依沃西单抗，在全球范围内掀起了 PD1/VEGF 双抗的开发热潮。Maky Zanganeh 作为公司联席 CEO，2025 年获得了 2.46 亿美元的薪酬。

这主要是因为 2025 年 4 月，Summit 董事会修改了旧股票期权，使其变得更有价值。Zanganeh 持有约 1100 万份此类期权，原本是基于业绩归属，董事会决定把它们改为仅按时间归属，从而把这些期权的公允价值从约 1500 万美元提高到了 2.45 亿美元。

不过，同为联席 CEO 的 Bob Duggan 薪酬却只有 17.2376 万美元。这是他作为 Summit 董事获得的股权奖励价值。和过去几年一样，Duggan 拒绝了联席 CEO 职务的薪酬。(根据 Summit 文件，Duggan 持有超过 5.7 亿股 Summit 股票，占公司 73.5%，这部分持股如今价值 84 亿美元。)

Thermo Fisher Scientific

Marc Casper

2025 年，Marc Casper 获得了将近 8000 万美元的薪酬，其中包括 5770 万美元的一次性股权授予。Thermo 薪酬委员会表示，这是为了让 Marc Casper 留任到 2030 年，获得这些股票的条件取决于公司股价在未来十年内相对于标普 500 指数的表现。

有意思的是，Marc Casper 的薪酬方案已经连续两年被股东反对。不过，薪酬表决并不具有约束力，也不太可能影响 Marc Casper 的薪酬。

Vor Biopharma

Jean-Paul Kress

Vor Biopharma 在 2025 年进行了重大业务转向，逐步停止癌症细胞疗法工作，并从荣昌生物引进了一个新的核心药物项目泰它西普。Jean-Paul Kress 正是在此刻加入的公司。

Kress 的薪酬几乎全部来自于他 6 月份获得的 416 万股期权，价值 6400 万美元。另外去年 12 月，Vor 董事会决定对这些期权重新定价，把行权价从 17.80 美元降到了 8.18 美元。

Vor 发言人表示，Kress 负责对公司进行全面重建，包括招聘近 100 名员工并筹集 5.7 亿美元。他的薪酬既反映了这一任务的要求，也体现了他与长期股东价值创造保持一致。

Exact Sciences

Kevin Conroy

Kevin Conroy 担任肠癌早筛巨头 Exact Sciences CEO，已有十余年。2025 年 3 月，医疗健康巨头 Abbott 斥资 230 亿美元收购 Exact，结束了 Conroy 的任期。

Conroy 2025 年的薪酬方案包括 2120 万美元股票奖励，以及 Abbott 并购前一项减税策略带来的近 2500 万美元价值。

2024 年 12 月，Exact 董事会提前向 Conroy 发放了奖金及部分股票奖励，目的是规避美国国税局(IRS)第 280G 条规则带来的的税务影响。该规则旨在通过征收消费税，阻止并购交易中向高管支付巨额款项的行为。

Keenova Therapeutics

Sigurdur Olafsson

Keenova 是 Mallinckrodt 与 Endo 合并后形成的专科制药公司。2025 年，该公司向 Sigurdur Olafsson 支付了 3440 万美元奖金，这与 2024 年出售其医疗器械部门 Therakos 有关。那次剥离帮助 Mallinckrodt 控制了高债务水平，也为其与 Endo 合并铺平了道路。

2025 年 7 月，在 Endo 合并完成后，他获得了一份薪酬方案：如果他继续担任首席执行官到 2027 年 1 月，将获得 600 万美元的一次性现金支付。